当前位置:首页 >> 新闻中心 >> 企业新闻    
员工技能提升学习会-劳务管理培训
发布时间:2020-06-01  |  信息来源:本站  |  访问量:167  |  字号:[ 超大 中型 标准 ]

为进一步加强施工现场农民工的动态管理,更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作,防范工资纠纷,提高项目管理水平,实现施工现场人员基本情况、出勤记录情况、工资发放记录情况、进出项目时间情况的管理制度。公司利用钉钉考勤与企业内部系统EIC相结合的方式,经前期系统软件开发及项目应用测试,于2020526日召开了实行农民工实名制考勤管理培训会。

 

  本次培训由信息部负责人王旭光主讲,对EIC系统的新增的劳务管理模块的进行了说明,重点对钉钉和EIC配合使用以及劳务管理流程方面进行了介绍。

  培训过程中,王旭光首先为大家介绍了有关钉钉考勤的相关内容,分别从人员添加、人脸录入、考勤机使用的要求等方面向参训人员进行讲解,通过现场演示操作的形式对EIC劳务操作的整个流程进行了演示,并在培训过程中对大家提出的问题进行了集中的解疑和答惑。

 

同时会上强调了推进劳务实名制考勤的紧迫性、必要性与重要性,提出三点要求,一是与会人员要强化责任担当,坚定信心,高度重视劳务实名制考勤工作;二是要求各项目部及时完成农民工信息录入工作,并在61号正式投入使用,为项目部顺利实施劳务实名制管理做好基础,降低劳务用工风险;三是要规范考勤管理,做好监督检查,保障项目部及广大农民工的合法权益。

本次培训通过钉钉和EIC相结合的方式,增加了考勤数据可追溯性、简化了流程、使工资统计及数据分析更加便捷,能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化,为企业更快捷、精准、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利,得到了大家的一致好评。